Credential

Sebuah credential adalah pengesahan kualifikasi, kompetensi, atau otoritas dikeluarkan untuk sebuah diindividuasikan oleh pihak ketiga dengan relevan atau otoritas de facto atau kompetensi diasumsikan untuk melakukannya.

Contoh kredensial termasuk ijazah akademik, gelar akademik, sertifikasi, izin keamanan, dokumen identifikasi, lencana, password, nama pengguna, kunci, surat kuasa, dan sebagainya. Kadang-kadang publikasi, seperti makalah ilmiah atau buku, dapat dilihat sebagai mirip dengan mandat oleh beberapa orang, terutama jika publikasi itu peer review atau dibuat dalam jurnal terkenal atau penerbit terkemuka.

Jenis dan dokumentasi kredensial 

Seseorang yang memegang mandat yang biasanya diberikan dokumentasi atau pengetahuan rahasia (misalnya, sandi atau kunci) sebagai bukti credential tersebut. Kadang-kadang bukti ini (atau salinannya) dipegang oleh pihak ketiga, dipercaya. Sementara dalam beberapa kasus credential mungkin sesederhana kartu keanggotaan kertas, dalam kasus lain, seperti diplomasi, mungkin melibatkan penyajian surat langsung dari penerbit credential yang merinci iman dalam orang yang mewakili mereka dalam negosiasi atau pertemuan .

Pemalsuan kredensial adalah masalah konstan dan serius, terlepas dari jenis credential. Banyak usaha masuk ke dalam menemukan metode untuk mengurangi atau mencegah pemalsuan. Secara umum, semakin besar nilai yang dirasakan dari credential, semakin besar masalah dengan pemalsuan dan besar panjang yang penerbit credential harus pergi untuk mencegah penipuan.

kredensial bisnis

Dalam bisnis, kepercayaan merupakan pengalaman kehidupan nyata. Perusahaan biasanya mewakili identitasnya (atau "creds") melalui kutipan usaha yang menjelaskan setiap keberhasilan pelaksanaan produk atau layanan untuk pelanggan. kredensial sebuah perusahaan merupakan faktor penting untuk pembeli produk atau jasa dalam membuat keputusan mengenai vendor potensial yang memiliki pengalaman yang paling tepat untuk memenuhi kebutuhan bisnis mereka.

Diplomasi 

Dalam diplomasi, kredensial, juga dikenal sebagai surat kepercayaan, adalah dokumen yang duta besar, menteri diplomatik, yang berkuasa penuh, dan biaya d'affaires memberikan kepada pemerintah yang mereka terakreditasi, untuk tujuan tersebut, terutama, berkomunikasi dengan yang terakhir diplomatik peringkat utusan. Hal ini juga berisi permintaan agar kepercayaan penuh diberikan kepada pernyataan resminya. Sampai surat kepercayaan telah disajikan dan ditemukan dalam urutan yang benar, seorang utusan tidak menerima pengakuan resmi.

Mandat dari duta atau menteri yang berkuasa penuh yang ditandatangani oleh kepala negara, orang-orang dari Kuasa Usaha oleh menteri luar negeri. kredensial diplomatik diberikan dan ditarik kesenangan otoritas penerbitan, berdasarkan kriteria sangat beragam. Sebuah pemerintah menerima mungkin menolak mandat seorang diplomat oleh menurunnya untuk menerima mereka, tetapi dalam prakteknya hal ini jarang terjadi.

Obat 

Dalam pengobatan, proses credentialing adalah tinjauan rinci semua izin yang diberikan dokter, asisten dokter atau perawat praktisi di setiap institusi di mana ia telah bekerja di masa lalu, untuk menentukan profil risiko mereka di lembaga baru. Ini dokter hewan praktisi untuk kedua asuransi praktek menerima dan kemampuan untuk tagihan asuransi untuk perawatan pasien. Juga, itu menyatakan persyaratan badan hukum dan administratif, seperti Komisi Bersama.

praktisi medis juga harus memiliki mandat dalam bentuk izin yang dikeluarkan oleh pemerintah yurisdiksi di mana mereka berlatih, yang mereka peroleh setelah pendidikan yang sesuai, pelatihan, dan / atau pengalaman praktis. Kebanyakan kredensial medis diberikan untuk kelompok tertentu praktek. Mereka juga dapat ditarik dalam hal penipuan atau malpraktek oleh pemegang mereka. Biasanya mereka membutuhkan melanjutkan validasi pendidikan dan pembaharuan untuk melanjutkan praktek.

Informasi 

sistem informasi umumnya menggunakan mandat untuk mengontrol akses ke informasi atau sumber daya lainnya. Kombinasi klasik nomor rekening pengguna atau nama dan password rahasia adalah contoh banyak digunakan kredensial IT. Peningkatan jumlah sistem informasi menggunakan bentuk-bentuk lain dari dokumentasi kredensial, seperti biometrik (sidik jari, pengenalan suara, scan retina), X.509, sertifikat kunci publik, dan sebagainya.

lisensi operator

Operator kendaraan seperti mobil, kapal, dan pesawat harus memiliki kredensial dalam bentuk izin yang dikeluarkan pemerintah di banyak yurisdiksi. Seringkali dokumentasi lisensi terdiri dari kartu sederhana atau sertifikat bahwa operator terus orang sementara operasi kendaraan, didukung oleh catatan arsip lisensi di beberapa lokasi pusat. Lisensi diberikan kepada operator setelah periode pelatihan dan / atau pemeriksaan sukses.

Jenis credential sering memerlukan sertifikasi kesehatan yang baik dan juga mungkin memerlukan evaluasi psikologis dan skrining untuk penyalahgunaan zat.

lisensi Operator sering berakhir secara berkala dan harus diperbaharui pada interval. Pembaharuan mungkin hanya formalitas, atau mungkin memerlukan putaran baru ujian dan pelatihan.

Kriptografi 

Mandat dalam kriptografi menentukan identitas pihak untuk komunikasi. Biasanya mereka mengambil bentuk kunci kriptografi yang dapat dibaca mesin dan / atau password. kredensial kriptografi mungkin diri diterbitkan, atau dikeluarkan oleh pihak ketiga yang terpercaya; dalam banyak kasus satu-satunya kriteria untuk penerbitan adalah asosiasi ambigu credential dengan, individu nyata tertentu atau entitas lainnya. kredensial kriptografi sering dirancang untuk berakhir setelah jangka waktu tertentu, meskipun hal ini tidak wajib. Sertifikat X.509 adalah contoh dari mandat kriptografi.

izin keamanan 

Di militer dan organisasi pemerintah, dan beberapa organisasi swasta, sistem kompartemensasi informasi yang ada untuk mencegah penyebaran yang tidak terkontrol informasi dianggap sensitif atau rahasia. Orang dengan kebutuhan yang sah untuk memiliki akses ke informasi tersebut dikeluarkan izin keamanan, yang dapat dilacak dan diverifikasi untuk memastikan bahwa tidak ada orang yang tidak berhak mendapatkan akses ke informasi yang dilindungi.

izin keamanan adalah salah satu mandat yang paling dijaga ketat. Seringkali mereka yang diberikan kepada perorangan hanya setelah penyelidikan panjang dan hanya setelah kebutuhan mereka untuk memiliki akses ke informasi yang dilindungi telah dibenarkan secara memadai kepada otoritas penerbitan. Sistem keamanan-izin yang paling rumit ditemukan dalam organisasi militer dunia. Beberapa kredensial jenis ini dianggap sangat sensitif sehingga pemegang mereka bahkan tidak diizinkan untuk mengakui bahwa mereka memiliki mereka (kecuali kepada pihak yang berwenang).

Pelanggaran keamanan yang melibatkan izin keamanan sering dihukum oleh hukum undang-undang tertentu, terutama jika mereka terjadi dalam konteks spionase yang disengaja, sedangkan sebagian besar pemalsuan lain dan penyalahgunaan kepercayaan dihukum oleh hukum hanya bila digunakan dengan sengaja untuk menipu dalam konteks tertentu.

Dokumentasi izin keamanan biasanya terdiri dari catatan tetap di fasilitas yang aman dan diverifikasi pada permintaan dari pihak yang berwenang.

izin keamanan secara teratur ditarik ketika mereka tidak lagi dibenarkan, atau ketika orang yang memegang mereka bertekad untuk menjadi terlalu besar resiko keamanan.

Jurnalisme 

Bagian ini tidak mengutip sumber manapun. Harap membantu meningkatkan bagian ini dengan menambahkan kutipan ke sumber terpercaya. Tag ini ditantang dan dihapus. (Februari 2010)

Di banyak negara demokrasi, pers credential tidak diperlukan di tingkat nasional atau federal untuk publikasi apapun. Namun, perusahaan-perusahaan individu, dan pemerintah tertentu atau badan militer memerlukan kredensial pers, seperti pers lulus, sebagai undangan resmi kepada anggota pers yang memberikan mereka hak untuk foto atau video, konferensi pers, atau wawancara. Tekan kredensial menunjukkan bahwa seseorang telah diverifikasi sebagai bekerja untuk publikasi dikenal, dan memegang tekan lulus biasanya memungkinkan orang khusus pengobatan atau akses hak.

Beberapa pemerintah memberlakukan pembatasan yang dapat bekerja sebagai wartawan, yang membutuhkan orang yang bekerja untuk pers untuk membawa mandat yang dikeluarkan pemerintah. Membatasi mandat pers dapat menjadi masalah karena keterbatasan pada kebebasan pers, terutama jika pemimpin pemerintah selektif memberikan, menahan, atau menarik mandat tekan untuk melarang kritik terhadap kebijakan pemerintah. Apa liputan pers yang diterbitkan di bawah pemerintah yang membatasi jurnalisme dengan cara ini sering diobati dengan skeptisisme oleh orang lain, dan tidak dapat dianggap lagi benar atau informatif daripada propaganda.

kredensial Dagang 

Beberapa perdagangan dan profesi di beberapa wilayah hukum memerlukan mandat khusus dari siapa pun berlatih perdagangan atau profesi. mandat ini mungkin atau mungkin tidak terkait dengan kompetensi atau keterampilan khusus. Dalam beberapa kasus, mereka ada terutama untuk mengontrol jumlah orang yang diperbolehkan untuk melaksanakan perdagangan atau profesi, untuk mengontrol gaji dan upah.

Orang yang bertindak sebagai pedagang, pekerja lepas, dll, mungkin memerlukan kredensial khusus di beberapa wilayah hukum juga. Di sini sekali lagi, tujuannya adalah terutama untuk mengontrol jumlah orang yang bekerja dengan cara ini, dan kadang-kadang juga untuk melacak mereka untuk pajak-pelaporan atau keperluan lainnya seperti evaluasi orang.

kredensial akademik dan profesional 

Dunia akademis dan profesional membuat penggunaan yang sangat luas kredensial, seperti ijazah, gelar, sertifikat, dan sertifikasi, untuk membuktikan penyelesaian program pelatihan atau pendidikan tertentu dengan siswa, untuk membuktikan berhasil menyelesaikan mereka tes dan ujian, dan untuk memberikan validasi independen dari kepemilikan individu dari pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperlukan untuk praktek pekerjaan tertentu kompeten. (Sebagai contoh: Arun Paul MSW, MPhil)

Dokumentasi kemampuan akademis dan profesional biasanya terdiri dari, dokumen formal dicetak. Instansi Penerbit sering memelihara catatan credential juga. kemampuan akademis biasanya berlaku untuk seumur hidup orang kepada siapa mereka dikeluarkan. sertifikasi profesional biasanya berlaku untuk sejumlah tahun, berdasarkan laju perubahan profesi bersertifikat, dan memerlukan sertifikasi ulang secara berkala melalui pemeriksaan ulang (untuk menunjukkan terus kompetensi sebagai standar kerja praktek berevolusi) atau melanjutkan pengembangan profesional (untuk menunjukkan terus ditingkatkan kompetensi). 

Akuisisi mandat ini sering menyebabkan peningkatan mobilitas ekonomi dan kesempatan kerja, khususnya bagi masyarakat berpenghasilan rendah. 

Judul [sunting]

Judul adalah mandat yang mengidentifikasi seseorang sebagai milik kelompok tertentu, seperti bangsawan atau aristokrasi, atau perintah kelas tertentu di militer, atau dengan cara simbolis lainnya. Mereka mungkin atau mungkin tidak berhubungan dengan otoritas tertentu, dan mereka biasanya tidak membuktikan apapun kompetensi atau keterampilan tertentu (meskipun mereka mungkin terkait dengan mandat lain yang melakukan). Daftar sebagian dari judul tersebut mencakup

judul pribadi, seperti Tuhan, Knight, Mulia Kanan, mengindikasikan diterima atau warisan pangkat atau posisi dalam struktur kekuasaan formal;

jajaran perintah, seperti Kapten, Sersan, dll, menunjukkan juga posisi yang sangat spesifik dalam hierarki perintah, misalnya rank polisi atau pangkat militer;

gelar akademis atau sebutan profesional seperti PhD, P. Eng atau gelar M.D., apakah ini murni kehormatan atau simbolik, atau berhubungan dengan mandat yang membuktikan kompetensi tertentu, belajar, atau keterampilan;

serikat pekerja dan keanggotaan klub;

orang diperbolehkan akses ke daerah-daerah tertentu selama acara khusus, seperti konser dan pertunjukan;

kewarganegaraan, seperti dalam kasus paspor dan akta kelahiran.

ID internet 
Sejak peluncuran "orang" mesin pencari dan situs jejaring sosial, yang mencari orang, bukan situs, masalah dengan spamming dan pencurian identitas telah menciptakan kebutuhan baru untuk memverifikasi identitasnya online.

Banyak perusahaan sekarang mencari web untuk indikasi karyawan masa depan mereka. Manajemen sumber daya manusia (SDM) di banyak perusahaan telah mengambil minat di situs, blog dan profil calon potensial.

Partisipasi politik

Jenis partisipasi politik

Partisipasi dalam proses pemilihan melibatkan lebih dari sekedar suara. partisipasi politik berasal dari kebebasan untuk berbicara, berkumpul dan asosiasi; kemampuan untuk mengambil bagian dalam pelaksanaan urusan publik; dan kesempatan untuk mendaftar sebagai calon, kampanye, untuk dipilih dan untuk memegang jabatan di semua tingkat pemerintahan. Di bawah standar internasional, pria dan wanita memiliki hak yang sama untuk berpartisipasi penuh dalam semua aspek dari proses politik. Dalam prakteknya, bagaimanapun, sering sulit bagi perempuan untuk menggunakan hak ini. Di negara-negara pasca konflik ada hambatan sering ekstra untuk partisipasi perempuan, dan perawatan khusus diperlukan untuk memastikan hak-hak mereka dihormati dalam hal ini.

Partai politik adalah salah satu lembaga yang paling penting yang mempengaruhi partisipasi politik perempuan. Di sebagian besar negara, partai menentukan kandidat yang dicalonkan dan dipilih dan yang masalah mencapai keunggulan nasional. Oleh karena itu peran perempuan dalam partai politik adalah penentu utama dari prospek mereka untuk pemberdayaan politik, terutama di tingkat nasional. Karena partai politik begitu berpengaruh dalam membentuk prospek politik perempuan, Pemerintah dan organisasi internasional berusaha untuk memajukan partisipasi perempuan dalam pemilihan dibenarkan cenderung berfokus pada peran partai politik.

partisipasi politik melampaui pihak, namun. Perempuan juga bisa terlibat dalam aspek-aspek tertentu dari proses pemilihan melalui independen aksi-terutama di tingkat lokal-dan dengan bergabung organisasi masyarakat sipil. Beberapa wanita di negara-negara pasca konflik telah memperoleh pengalaman politik dengan berpartisipasi dalam majelis transisi non-terpilih. jaringan perempuan, serikat buruh, organisasi non-pemerintah, dan media semua dapat memberikan jalan bagi partisipasi politik perempuan.

hambatan

Di banyak negara hak-hak perempuan diabadikan dalam hukum, dan tidak ada hambatan hukum formal untuk partisipasi politik perempuan dalam proses pemilu. Dalam prakteknya, bagaimanapun, sering ada kendala berat untuk partisipasi aktif perempuan dalam politik. Rintangan yang harus diatasi dapat sangat menakutkan bagi perempuan mempertimbangkan berjalan untuk kantor, dan mungkin berlebihan bagi perempuan di negara-negara pasca konflik.

Politik secara tradisional telah menjadi domain laki-laki yang banyak wanita telah menemukan unwelcoming atau bahkan bermusuhan. Masyarakat di mana nilai-nilai tradisional atau patriarki tetap kuat dapat kerutan pada wanita memasuki dunia politik. Selain berurusan dengan kegemaran budaya yang tidak menguntungkan, perempuan seringkali lebih mungkin dibandingkan pria untuk menghadapi hambatan praktis untuk memasuki dunia politik, termasuk kekurangan sumber daya keuangan, tingkat pendidikan yang lebih rendah, kurang akses informasi, tanggung jawab keluarga yang lebih besar, dan perampasan hak-hak yang telah meninggalkan mereka dengan sedikit kesempatan untuk memperoleh pengalaman politik. Dengan pengecualian dari kerabat dekat dari politisi laki-laki, perempuan pada umumnya kurang memiliki jaringan politik yang diperlukan untuk sukses pemilu.

Hambatan partisipasi politik perempuan sering diperbesar dalam masyarakat pasca-konflik, yang dapat dicirikan oleh militerisme, situasi stabil keamanan, dominasi politik sekelompok kecil elit (biasanya laki-laki), tidak adanya partai politik yang mapan, yang kegagalan untuk memasukkan perempuan dalam perundingan perdamaian dan tubuh dibuat untuk implementasi perdamaian, dan faktor pembatas lainnya. Ketika partai-partai politik lebih didasarkan pada kepribadian yang menonjol terkait dengan faksi dalam konflik dari pada platform dan program masalah-terfokus, seperti yang sering terjadi di negara-negara pasca-konflik, lebih sulit bagi perempuan untuk muncul sebagai pemimpin politik. Pada saat yang sama, negara-negara pasca konflik sering menawarkan kesempatan unik untuk melembagakan perubahan dalam struktur politik dan budaya politik yang menjamin pengakuan dan pemenuhan hak perempuan untuk berpartisipasi penuh dan sama-sama dalam politik. PBB dan aktor internasional lainnya di negara-negara pasca konflik dapat memberikan kontribusi penting untuk upaya ini.

Partai-partai politik

rute yang paling umum untuk kantor terpilih adalah melalui partai politik. Kebanyakan calon bergantung pada pihak untuk nominasi mereka, basis mereka dukungan elektoral, membantu selama kampanye pemilu, sumber daya keuangan, dan bantuan dilanjutkan setelah pemilihan mereka. Sementara beberapa kandidat mencalonkan diri untuk jabatan secara independen dari partai politik, itu jauh lebih sulit untuk memenangkan pemilu tanpa dukungan dari organisasi politik, terutama di tingkat nasional. Oleh karena itu, perempuan yang mencari hidangan ke politik harus biasanya beralih ke partai politik. Partai-partai politik sangat bervariasi dalam sejauh mana mereka berusaha untuk memajukan perempuan ke posisi kepemimpinan dan merekrut perempuan sebagai kandidat partai, serta sejauh mana mereka membahas isu-isu politik, ekonomi dan sosial menjadi perhatian khusus untuk wanita. Sejak partai politik seringkali cenderung lebih terbuka untuk perempuan pencalonan sebagai kandidat untuk pemilu lokal, wanita mungkin akan lebih mudah untuk memulai pada tingkat ini dan menggunakannya sebagai batu loncatan untuk kantor nasional.

· Hukum partai politik. Sebagian besar negara memiliki hukum yang mengatur bagaimana partai-partai politik harus diatur dan terdaftar dan mendikte bagaimana mereka harus beroperasi. Ketentuan operasional UU Partai politik bisa sangat penting dalam membangun kerangka kerja untuk partisipasi politik perempuan. Sebagai contoh, jika pihak diminta untuk mempraktekkan demokrasi internal dan mempekerjakan prosedur nominasi yang transparan melalui pemilu primary, kaukus semua pihak, seleksi calon berbasis lokal atau opsi serupa, wanita akan umumnya memiliki kesempatan yang lebih baik muncul sebagai kandidat. Sebaliknya, pihak yang sangat terpusat yang dikontrol ketat oleh beberapa pemimpin atau terorganisir kepribadian-biasanya sekitar terkenal pria-mungkin jauh lebih sedikit menerima memilih nomor besar perempuan sebagai kandidat. Ini mungkin terutama berlaku di negara-negara pasca konflik, di mana partai-partai politik sering dikaitkan dengan kelompok-kelompok militer didominasi laki-laki.

hukum partai politik dapat mencakup ketentuan khusus ditujukan untuk meningkatkan partisipasi politik perempuan. Misalnya, mereka mungkin memerlukan pihak untuk menegaskan posisi mereka tentang kesetaraan gender dalam konstitusi partai. Mereka mungkin mandat bahwa manajemen partai dan kebijakan partai komite menjadi jenis kelamin yang seimbang. hukum partai politik, atau dalam beberapa undang-undang pemilu kasus, mungkin memerlukan keseimbangan gender dalam daftar calon juga. Atau, hukum dapat menawarkan pihak insentif seperti waktu siaran lebih bebas atau dana publik tambahan jika mereka termasuk nomor-nomor tertentu perempuan di antara kandidat mereka. undang-undang baru yang sering diperkenalkan di negara-negara pasca konflik, memberikan kesempatan yang ideal untuk menggabungkan ini dan ketentuan lain yang ditujukan untuk memastikan partisipasi politik yang sama bagi perempuan.

· Mempromosikan partisipasi perempuan dalam sistem proporsional. Salah satu cara yang paling efektif untuk memastikan perempuan terpilih ke kantor adalah untuk mengharuskan daftar calon partai menjadi jender yang seimbang atau mencakup proporsi tertentu dari perempuan. Ini adalah kewajiban hukum di banyak negara. Efektivitas sistem tersebut, namun, sangat tergantung pada rincian pelaksanaannya. Misalnya, persyaratan bahwa daftar calon termasuk 50 wanita persen tidak akan efektif jika perempuan yang ditempatkan di bagian bawah daftar. Perempuan dapat memiliki harapan yang realistis dari keberhasilan dalam sistem proporsional kecuali mereka ditempatkan cukup tinggi pada calon diskon untuk dipilih jika partai menang kursi di legislatif. Sebuah "ritsleting" daftar, di mana setiap kandidat lainnya adalah seorang wanita, dapat memberikan prospek terbaik untuk perempuan yang mencari pemilu. Beberapa negara telah mengadopsi variasi dari sistem ini, mengharuskan perempuan memegang tempat yang ditunjuk pada daftar (lihat kotak 3.1).

Bahkan daftar sempurna ritsleting mungkin tidak mencapai hasil yang diinginkan jika negara menggunakan sistem voting "open list", yang memungkinkan pemilih untuk mengubah urutan calon dalam daftar. Pihak bahkan mencoba untuk menghindari tujuan daftar ritsleting dengan mendorong para pemilih untuk menyusun ulang calon ketika mereka memberikan suara mereka. Pengalaman di banyak negara menunjukkan bahwa daftar terbuka voting sering bekerja untuk merugikan kandidat perempuan kecuali perempuan di negara tersebut sangat baik terorganisir secara politik. Dalam kasus terburuk, pihak di beberapa negara mengharuskan perempuan untuk menyerahkan surat pra-menandatangani pengunduran diri ketika mereka dinominasikan sehingga mereka dapat diganti dengan laki-laki jika mereka terpilih. situasi semacam ini dapat dihindari jika hukum menetapkan bahwa setiap wanita dihapus dari daftar kandidat atau mengundurkan diri dari kantor harus digantikan oleh wanita lain. Ini menggambarkan pentingnya kejelasan dan perhatian terhadap detail dalam penyusunan undang-undang.

Kotak 3.1. Bosnia dan Herzegovina: persyaratan hukum untuk keseimbangan gender di daftar partai

UU Pemilu dari Bosnia dan Herzegovina mencakup ketentuan yang mensyaratkan bahwa pria dan wanita masing-masing merupakan setidaknya sepertiga dari calon yang terdaftar, dan yang kedua menduduki posisi cukup tinggi pada daftar untuk memastikan perwakilan seimbang jika partai menang kursi di parlemen. Sejak ketentuan ditulis dengan cara yang netral gender, tidak harus dianggap sebagai tindakan khusus sementara sebagaimana diatur dalam Konvensi Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Perempuan, tetapi mungkin merupakan bagian permanen dari hukum. Negara-negara lain memiliki persyaratan yang sama.

Pasal 4, ayat 19, dari UU Pemilu mensyaratkan bahwa setiap daftar calon termasuk calon pria dan wanita. Menurut ketentuan yang relevan, "kandidat minoritas jender akan didistribusikan pada daftar calon dengan cara berikut: setidaknya satu (1) calon minoritas jender antara dua (2) calon pertama; dua (2) calon minoritas jender antara lima (5) calon pertama; dan tiga (3) calon minoritas jender antara yang pertama delapan (8) calon et seq. Jumlah calon jender minoritas harus setidaknya sama dengan jumlah total calon dalam daftar, dibagi tiga (3) dibulatkan ke bilangan bulat terdekat. "

___________________________________________

     Sumber: Kantor Lembaga Demokrasi dan Hak Asasi Manusia, "Bosnia dan Herzegovina: penilaian UU Pemilu untuk 5 Oktober 2002 pemilu" (Warsaw 25 Juli 2002).

Di negara-negara di mana tidak ada undang-undang yang mengharuskan perempuan dimasukkan dalam daftar partai, partai politik dapat mengadopsi target atau kuota bagi calon perempuan sukarela. Strategi ini telah berhasil diimplementasikan di banyak daerah. langkah-langkah tersebut yang paling efektif bila dikaitkan dengan kerangka waktu tertentu dan disertai dengan pelatihan dan sumber daya untuk anggota partai dan kandidat perempuan. Pihak juga dapat mengadopsi kode etik yang mencakup persyaratan mengenai partisipasi perempuan dan kesetaraan gender. Pendekatan ini memerlukan komitmen yang serius; tindakan sukarela yang setengah hati atau tidak tulus dapat menyebabkan jender "tokenisme" yang benar-benar dapat merusak prospek untuk pemberdayaan perempuan.

· Mempromosikan partisipasi perempuan dalam sistem mayoritas. Dalam sistem mayoritas, pilihan untuk memajukan partisipasi perempuan sebagai calon mungkin lebih terbatas, namun masih ada sejumlah langkah yang berguna yang mungkin diambil. Misalnya, hukum partai politik bisa menetapkan bahwa sejumlah atau proporsi calon partai dalam pemilu di berbagai tingkatan harus perempuan, meskipun ini akan menjadi lebih sulit untuk menerapkan cukup dalam sistem mayoritas dari dalam sistem proporsional. konstitusi partai politik bisa mengharuskan sejumlah tertentu atau proporsi perempuan akan diajukan sebagai calon, atau pihak bisa menetapkan target sukarela untuk tujuan ini. Pemerintah juga bisa mengambil langkah-langkah untuk mendorong pihak ke lapangan lebih banyak perempuan sebagai calon dalam sistem mayoritas, mungkin dengan menawarkan manfaat seperti pembiayaan kampanye tambahan untuk partai yang mengusung jumlah yang lebih besar dari perempuan.

Sebagaimana dijelaskan dalam Catatan Singkat No 2, baik langkah-langkah khusus proporsional dan sistem mayoritas sementara seperti yang dijelaskan di atas telah menjadi cara yang paling efektif untuk memastikan pemilihan perempuan di negara-negara pasca konflik. aktor nasional dan internasional yang terlibat dalam membentuk proses pemilu pasca-konflik harus hati-hati mempertimbangkan manfaat menggabungkan ini atau langkah-langkah khusus yang sama ke sistem pemilu dan efek jangka panjang mereka mungkin memiliki dalam konteks tertentu. Jika tepat diterapkan, langkah-langkah tersebut dapat memperluas demokrasi dan berkontribusi efektif perdamaian.

· Sayap Perempuan. Di banyak negara, partai politik telah membentuk sayap khusus untuk wanita yang dapat berkontribusi untuk kemajuan mereka. Mekanisme ini dapat memberikan jalan bagi perempuan untuk menjadi aktif, belajar keterampilan politik, dan mengembangkan jaringan di dalam partai. sayap perempuan sering dapat mempengaruhi posisi partai, terutama pada masalah-masalah khusus untuk wanita. Mereka yang paling efektif bila dihubungkan langsung ke pimpinan partai dan badan-badan pengambil keputusan; saat ini tidak terjadi, sayap perempuan dapat menyebabkan kompartementalisasi atau marjinalisasi perempuan dalam partai.

· Platform. Indikasi lain dari komitmen partai untuk kemajuan perempuan adalah platform. Dengan mengatasi kesetaraan gender dan isu-isu lain yang menjadi perhatian khusus untuk wanita, pihak dapat meningkatkan relevansi mereka untuk pemilih perempuan dan memberikan insentif yang lebih besar bagi perempuan untuk terlibat dalam proses politik. Di negara-negara pasca konflik, pihak mungkin mendorong partisipasi perempuan dengan mengambil posisi sensitif gender pada isu-isu seperti pengungsi dan orang terlantar, reunifikasi keluarga, kekerasan terhadap perempuan, pengangguran perempuan, perumahan, pendidikan, dan isu-isu sosial seperti keluarga berencana dan kesehatan reproduksi .

Organisasi non-pemerintah

Meskipun afiliasi partai politik dapat mewakili hidangan yang paling jelas perempuan dalam politik, itu bukan satu-satunya pilihan. Salah satu cara terbaik bagi perempuan untuk memasuki arena politik adalah melalui keterlibatan dalam gerakan perempuan nasional. Di negara-negara pasca konflik di mana perempuan telah aktif dalam memobilisasi melawan rezim, partisipasi dalam gerakan perempuan dapat menyediakan mereka dengan mandat yang diperlukan untuk menjadi pemimpin partai atau kandidat. gerakan perempuan juga dapat mempengaruhi platform partai politik dan membantu memastikan bahwa isu-isu menarik khusus untuk perempuan ditangani serius oleh semua pihak.

Lebih luas, organisasi non-pemerintah, termasuk perempuan, hak asasi manusia dan kelompok masyarakat, serikat buruh, dan lembaga masyarakat sipil lainnya, dapat berkontribusi dalam berbagai cara untuk kemajuan partisipasi politik perempuan. Prioritas mungkin termasuk mengidentifikasi wanita untuk berdiri sebagai kandidat, memberikan pelatihan pada berurusan dengan media dan isu-isu lain, mengembangkan jaringan untuk memajukan perempuan dalam politik baik di dalam partai dan lintas partai, dan membantu dengan sensitif gender pendidikan kewarganegaraan dan pemilih.

Media

Media, dan terutama media elektronik, memainkan peran penting dalam membentuk minat pemilih dan sikap tentang pemilihan. Cara media menggambarkan perempuan, bagaimana mereka menangani masalah-masalah khusus untuk perempuan, dan apakah mereka menyampaikan pesan pendidikan pemilih mujarab dapat memiliki dampak besar pada partisipasi perempuan dalam pemilu. Hal ini berlaku dalam semua pemilihan, termasuk yang diselenggarakan di negara-negara pasca-konflik.

Secara umum, undang-undang pemilu dan hukum media yang membuat kerangka kerja untuk peran media dalam pemilu. Dalam kebanyakan kasus aturan formal yang mengatur media calon muncul netral gender. Namun dalam kenyataannya, peraturan dan praktek secara tidak langsung dapat merugikan perempuan Media. Misalnya, dalam masyarakat dengan kontrol yang sangat terbatas atau aturan yang sangat longgar untuk media, seperti yang sering terjadi di negara-negara pasca-konflik, perempuan mungkin mengalami diskriminasi resmi diwujudkan dalam ketidakmampuan mereka untuk mendapatkan udara sama sekali. Bahkan ketika airtime hati-hati diatur, harga iklan mungkin di luar jangkauan kandidat perempuan. Perempuan yang paling mungkin untuk menerima waktu siaran yang sama di negara-negara yang memberikan jumlah yang sama dari airtime gratis untuk semua calon dan tempat batas dibayar iklan politik. Beberapa negara bahkan memberikan airtime tambahan sebagai insentif bagi partai politik untuk mencalonkan dan calon dukungan perempuan (lihat kotak 3.2).

Kotak 3.2. Timor Timur: insentif dan kuota untuk keseimbangan gender dalam pemilu

PBB Pemerintahan Transisi di Timor Timur (UNTAET) diberikan tahun 2001 pemilihan Majelis Konstituante. Meskipun UNTAET menolak untuk menetapkan kuota atau jatah kursi bagi perempuan di Majelis, itu melakukan berbagai tindakan lain untuk meningkatkan partisipasi perempuan dalam pemilihan dan untuk mendorong partai politik untuk mencalonkan perempuan sebagai calon. Berikut ini adalah salah satu langkah inovatif yang diambil oleh UNTAET:

· Waktu iklan televisi lain diberikan kepada kandidat perempuan dan pihak-pihak yang menempatkan perempuan dalam "dimenangkan" posisi di daftar kandidat mereka;

· Pelatihan khusus diberikan untuk lebih dari 200 wanita yang calon potensial untuk Majelis;

· Pengembangan masyarakat pemilihan dewan lokal diadakan pada satu orang, dasar satu-wanita, mempromosikan partisipasi politik perempuan dan memperkuat persepsi bahwa perempuan harus sama-sama berpartisipasi dalam pemerintahan;

· Kuota untuk perempuan didirikan untuk keanggotaan dan staf dari badan manajemen pemilu;

· Sebuah kuota 30 perempuan persen didirikan untuk administrasi publik.

___________________________________________

     Sumber: Milena Pires, "Timor Timur dan perdebatan tentang kuota" (http://www.idea.int/publications/quotas/Asia_

Report.pdf), p. 39.

Bahkan lebih penting daripada jumlah liputan media yang ditujukan untuk perempuan adalah kualitas cakupan tersebut. Media dapat mengabadikan stereotip perempuan dalam peran tradisional mereka daripada menyampaikan citra positif dari perempuan sebagai pemimpin politik. kandidat perempuan dapat menerima cakupan lebih fokus pada kualitas pribadi mereka atau tanggung jawab mereka sebagai istri dan ibu dari pada posisi politik mereka. Di media cetak, kandidat perempuan kadang-kadang diturunkan ke "halaman perempuan" surat kabar. Kualitas liputan media dapat memiliki dampak besar pada kemajuan perempuan sebagai calon dan sebagai pemilih. Penggambaran perempuan di media sebagai peserta politik yang aktif dan pemimpin dapat sangat meningkatkan partisipasi politik mereka. Di negara-negara dengan tingkat buta huruf yang tinggi, radio dan televisi dapat memainkan peran sangat penting dalam mempromosikan keyakinan politik dan partisipasi perempuan.

rekomendasi

partisipasi politik memajukan perempuan di negara-negara pasca konflik memerlukan upaya bertekad tidak hanya oleh perempuan itu sendiri, tetapi juga oleh Pemerintah, masyarakat internasional dan masyarakat sipil. Action oleh partai politik sangat penting. Beberapa langkah yang dapat diambil oleh masing-masing kelompok tercantum di bawah ini.

Partai politik harus:

· Mengadopsi struktur demokrasi internal,

· Dalam sistem proporsional, tempat perempuan pesaing yang cukup tinggi pada daftar kandidat untuk memastikan mereka akan terpilih, termasuk melalui mekanisme seperti "ritsleting" daftar, dan mempertimbangkan kuota sukarela atau target untuk kandidat perempuan;

· Dalam sistem mayoritas, menetapkan target sukarela atau kuota untuk memastikan jumlah minimum yang ditentukan dari perempuan yang diajukan sebagai calon;

· Memberikan dukungan dan sumber daya untuk memastikan pemilihan calon perempuan;

· Pastikan bahwa perempuan sepenuhnya terwakili dalam komite kepemimpinan partai dan kebijakan;

· Jelas mengidentifikasi kemajuan perempuan dan isu-isu yang menjadi perhatian khusus untuk perempuan sebagai prioritas dalam platform mereka.

aktor pemerintah harus:

· Pastikan bahwa undang-undang partai politik dan undang-undang terkait pemilu lainnya tidak langsung merugikan perempuan;

· Pertimbangkan UU yang mewajibkan partai politik untuk mengadopsi prosedur demokratis untuk operasi internal mereka;

· Mempertimbangkan tindakan khusus sementara yang membutuhkan partai politik untuk menyertakan banyak perempuan yang tinggi pada daftar kandidat mereka;

· Memberikan insentif bagi partai politik untuk mempromosikan kandidat perempuan, termasuk sumber daya, pelatihan dan peningkatan akses untuk menyiarkan waktu. Memberikan peningkatan airtime untuk perempuan dalam politik antara pemilu juga bisa memajukan partisipasi perempuan dengan memungkinkan pemilih untuk membuat penilaian informasi pada saat pemilihan kinerja keseluruhan partai politik, termasuk dukungan mereka dari perempuan yang telah dipilih sebagai perwakilan.

aktor internasional harus:

· Memberikan saran pada undang-undang, sistem pemilu dan praktik terbaik yang dapat memajukan partisipasi perempuan dalam proses pemilihan;

· Membantu dalam pelatihan calon perempuan;

· Memberikan pelatihan kepada partai politik, wartawan, aparat keamanan dan lain-lain untuk menyampaikan pentingnya partisipasi dan jenis kelamin politik sensitivitas perempuan;

· Membantu membangun dan mendukung kerjasama lintas partai di kalangan perempuan;

· Memberikan dukungan dan pelatihan untuk perempuan yang telah terpilih ke kantor untuk memungkinkan mereka untuk berfungsi lebih efektif dalam peran baru mereka.

aktor masyarakat sipil harus:

· Mengidentifikasi perempuan bersedia untuk mencalonkan diri untuk jabatan;

· Memberikan pelatihan dan jenis-jenis dukungan untuk kandidat perempuan;

· Lobby untuk memastikan masalah-masalah khusus untuk perempuan dibahas dalam platform politik;

· Lobby untuk perubahan legislatif untuk memajukan pemberdayaan perempuan;

· Mengembangkan jaringan lintas partai perempuan;

· Mengembangkan dan menyebarluaskan pesan sensitif gender untuk pemilih dan pendidikan kewarganegaraan;

· Advokat ditingkatkan liputan media tentang isu-isu perempuan dan kandidat perempuan;

· Membujuk donor internasional untuk mendukung proyek-proyek yang bertujuan untuk memajukan partisipasi politik perempuan.

The juga media:

· Menyediakan cakupan sensitif gender pemilu, menghindari stereotip negatif dan menyajikan citra positif dari perempuan sebagai pemimpin;

· Menyediakan kandidat perempuan dengan setidaknya sebanyak airtime dan ruang cetak seperti yang diberikan kepada laki-laki;

· Fokuskan perhatian pada isu-isu yang menjadi perhatian khusus bagi perempuan di program berita;

· Melakukan program pemilih dan pendidikan kewarganegaraan khusus ditujukan wanita.